在山东省济南市，市总工会联系相关部门出台了《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》等，鼓励技能人才参加特级技师、首席技师等级评聘。同时，在全市规上企业推行新八级工制度，研究发布了《关于做好市级职业技能竞赛获奖选手职业技能等级证书颁发有关工作的通知》，畅通以赛促评通道。
济南市的做法只是山东省健全劳动就业服务体系，推进全省产业工人队伍发展壮大的一个缩影。近年来，山东省健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，开展公共就业创业服务示范城市和充分就业社区建设，推动实现全省更加充分更高质量就业。
实践中，山东省构建城市街道、社区和县、乡、村公共就业服务体系，实施高校毕业生就业创业促进计划，健全就业指导、职业培训、就业见习等服务机制；建立高校大学生就业创业工作站，吸引激励更多高校毕业生来鲁留鲁就业创业；实施基层成长计划，引导高校毕业生到中小微企业和基层单位就业；实施青年见习计划、就业启航计划，做好失业青年帮扶工作；继续健全统筹城乡就业政策体系，积极引导农村劳动力有序外出就业、就近就地转移就业。
同时，山东省在提升城乡公共服务能力上下足功夫，以更大力度保障困难群体就业。加强困难人员就业援助，实施优先扶持和重点帮助，促进重点群体就业；加强失业人员就业服务，确保零就业家庭实现动态清零；做好培训市场与产业工人劳动力市场需求对接工作，完善覆盖全省的公共招聘服务网络，实现省、市、县岗位信息归集，提供优质高效的网络招聘服务；深化工会就业创业服务，推广“岗位调查-技能培训-上岗就业-实名统计”就业服务方式，促进就业技能培训与就业服务无缝衔接。
值得一提的是，山东省还充分运用大数据、互联网、云计算等现代信息技术，搭建结构清晰、数据准确、动态管理的全省产业工人队伍基础数据库，动态研判分析产业工人行业分布、思想动态、知识技能水平、人才年龄结构、生产生活状况等基础数据，为产业工人队伍发展壮大提供精准服务。
此外，完善“互联网+”普惠性服务，整合现有网络资源，提供网上入会转会、医疗、就业、帮扶救助、法律援助和日常生活优惠等服务；回应产业工人需求，有针对性开发服务项目，提升网络服务产品供给与服务能力。（工人日报客户端记者田国垒 通讯员葛红普）
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